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金华女职工产假天数及生育津贴调整

社保网发布时间:2017-10-17来源:职场百科网综合整理

记者昨从市人力社保局获悉,为使生育保险待遇结算业务更加高效便捷,我市对市区职工生育保险待遇、经办流程和结算办法进行了调整完善,在简化流程之余,实现“数据多跑路,群众少跑腿”,从“最多跑一次”向“零跑腿”晋级。

据悉,今年6月1起,女职工产假及生育津贴享受天数有了变动。据省政府令第355号《浙江省女职工劳动保护办法》、金人社发〔2017〕62号文件规定,从今年6月1日起,女职工妊娠7个月(含7个月)以上生产或者早产的享受128天的产假及生育津贴;难产(含剖宫产)的,增加15天的产假及生育津贴;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天的产假及生育津贴。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天的产假及生育津贴;怀孕满4个月流产的,享受42天的产假及生育津贴。

同时,在市区生育的女职工足不出户,即可申领生育保险待遇。记者获悉,符合法定条件生育的女职工,且其用人单位已按规定为其在市人力社保局办理参保登记手续并连续缴纳生育保险费12个月的,可享受生育保险待遇。“过去,生育保险待遇采取由社保经办机构与用人单位结算的方式进行支付。也就是说,用人单位在生育职工产假期间先垫付生育津贴(即产假期间工资),待产假期满后再由用人单位前来申请生育保险待遇结算,社保经办机构核定职工生育保险待遇,并将结算费用打入用人单位账户,再由单位与生育职工结算。”

市人力社保局负责人说,自今年8月1日起,由职工本人向社保经办机构申领生育保险待遇,用人单位不再垫付生育津贴(即产假期间工资)。符合生育保险待遇领取条件的,且在金华市区定点医疗机构因生育住院并经基本医疗保险结算了的女职工,在生育次月20日后可登录市人力资源与社会保障网(网址:http://www.jhlss.gov.cn/jhlss/)进行生育保险待遇网上申报。网上申报内容请根据申报材料上的信息如实填写,申报成功20个工作日后可登录网站查询待遇核定金额,核定金额将直接打入职工本人社会保障卡所关联的银行账户。

市人力社保局也在此提醒市民,符合生育保险待遇领取条件的女职工,若未在市区定点医疗机构生产的,需携带相关申报材料到市社保局办事大厅办理现场申报。

另外,未就业男职工配偶依法生育,也可享受生育医疗补偿。今年8月1日起,未就业男职工的配偶生育也可享受生育医疗补偿,补偿标准为剖宫产1800元、助产分娩1200元,正常产(含顺产、流产、引产)800元。分娩时(不含流、引产)每增加一胎,费用在该分娩支付标准基础上增加20%。不过,要想享受以上生育医疗补偿,还须符合以下几项条件:用人单位已按规定为男职工办理参保登记手续并连续缴纳生育保险费满12个月,且男职工未就业配偶生育时男职工仍然处于参保缴费状态;男职工未就业配偶符合国家法定政策生育;男职工配偶生育当月在金华市内无用人单位(不含有雇工的个体工商户)为其参保缴纳社会保险的。

温馨提醒:

1.生育职工至医院生产前,须先到街道或乡镇计生办办理生育登记,才能用社会保障卡结算生育住院费用和网上申报生育保险待遇。

2.生育职工网上申报各种信息要真实、准确,以免与业务系统对接时出现差错,影响生育人员领取相关待遇。

3.生育职工要注意相同业务切勿网上、窗口重复申报,业务高峰期会影响网上信息反馈速度,请耐心等待。

4.生育保险其他业务或网上没有申报成功的业务,需按照原方式,提供相关材料到经办机构窗口办理。