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女职工怀孕了想辞职 还有生育津贴吗?

社保网发布时间:2017-10-23来源:职场百科网综合整理

作为年轻的女性来说,你知道生孩子可以领取生育津贴吗?在一家企业做销售的刘美丽怀孕三个多月,因为身体疲累等原因准备辞职,于是她开始发愁了:辞职了,是不是生孩子时就不能享受任何“津贴”了?

首先了解一下生育津贴是什么?

生育津贴其实就是产假工资,那么产假工资是如何计算的呢?

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

但是生育津贴只有在职职工可以享受。所以离职后,就不能再享受生育津贴。

《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;

对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

另外享受津贴的每个月的上一个月都需要正常足额缴纳生育保险。

如享受产假的该月的上一个月如果未正常足额参加生育保险,则该月无生育津贴可享受。

假如参保人正常状态下12月享受31天产假,但是11月份未能正常参加生育保险,则12月无生育津贴发放。

所以怀孕要辞职很不合算,损失太大,已怀孕或正计划怀孕的女性朋友你们还敢辞职吗?不管现在上班的环境及氛围你有多么地不喜欢,还是再忍忍吧!生完孩子一切都好了。