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宜昌2017年生育保险待遇、生育医疗报销标准

社保网发布时间:2017-10-27来源:职场百科网综合整理

为贯彻落实新修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》和《湖北省人口与计划生育条例》,进一步调整和完善生育保险政策,现就我市城区(不含夷陵区)生育保险有关问题提出如下处理意见:

一、享受生育保险待遇的条件

(一)参保女职工

1、参加生育保险的女职工生育时,参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月,且符合国家及省市相关政策规定的,可享受生育医疗待遇,其生育津贴由用人单位按规定支付。

2、参加生育保险的女职工生育时,参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上,且符合国家及省市相关政策规定的,可享受生育医疗和生育津贴待遇。

3、上述生育保险正常足额缴费不计算补缴时间。中断生育保险缴费记录的,从最后一次中断后开始正常足额缴费时起计算连续缴费时间。

(二)参保男职工

1、男职工参加生育保险正常连续足额缴纳生育保险费满6个月以上,其配偶无工作单位发生正常生育(顺产、难产、剖宫产),且符合国家及省市相关政策规定,其生育医疗费未在城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗中支付的,生育保险基金实行一次性生育医疗费补助。

产假天数规定如下:

1、女职工顺产的,享受128天的产假及生育津贴;难产(剖宫产)的,享受143天的产假及生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天及生育津贴。

2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假及生育津贴;怀孕满4个月以上至7个月以下流产的,享受42天产假及生育津贴;女职工怀孕满7个月以上流(引)产的,享受98天产假及生育津贴。

二、其它事宜

本处理意见从2016年1月1日起执行。意见实施前生育的,生育保险待遇按原有规定执行。意见实施后,《关于调整市城区参保职工生育保险待遇的通知》(宜劳社规[2009]7号)、《关于我市城区生育保险有关问题的通知》(宜人社发[2012]111号)及《关于印发〈宜昌市直及城区生育保险医疗服务管理暂行办法〉的通知》(宜劳社发[2005]125号)废止。本处理意见施行中上级有新规定的,从其规定。